Sabemos que el cumplimiento de las obligaciones laborales es vital para el éxito de tu empresa. Por ello, te ofrecemos servicios de auditoría laboral que te permiten evaluar y mejorar tus procesos internos de gestión de recursos humanos.
Nuestros Servicios
Auditorías
Nuestro servicio de auditoría laboral te ofrece un diagnóstico específico sobre el cumplimiento de tus obligaciones laborales, en particular, en lo relacionado con la adecuada gestión de la nómina, seguridad social, contratación y procesos de desvinculación de personal. De esta manera, puedes actuar de manera preventiva frente a posibles reclamaciones judiciales o administrativas por parte del Ministerio de Trabajo o de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP).
Auditorías
En Granados & Cepeda Abogados, entendemos que cada empresa tiene necesidades únicas en cuanto a su gestión de recursos humanos. Por tal motivo, nuestra auditoría se adapta a las necesidades específicas de tu empresa.
Nuestras auditorías comprenden los siguientes aspectos:
• Cumplimiento de las obligaciones del empleador, derivadas del contrato de trabajo.
• Revisión de los modelos contractuales para la contratación del personal de la empresa.
• Adecuación del Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
• Cumplimiento de las obligaciones de los Comités de Convivencia Laboral y COPASST.
• Revisión de los pagos, esquema de remuneración, préstamos y descuentos efectuados dentro o fuera de la nómina de los trabajadores y las liquidaciones definitivas.
• Revisión del pago parcial de cesantías (trámite y autorizaciones).
• Cumplimiento de cuotas aprendices Sena.
• Análisis del procedimiento aplicado en despidos y medidas disciplinarias
• Debida entrega de elementos de trabajo (celulares, computadores, etc.) y, en los elementos de dotación, de protección, entre otros.
Auditorías
Al contratar nuestros servicios de auditoría laboral, puedes asegurar que tu empresa cumple con las normas y regulaciones laborales aplicables. Con nuestra auditoría identificaras áreas de mejora en tus procesos de gestión de recursos humanos y tomar las medidas preventivas necesarias para evitar posibles reclamaciones laborales.
